インタビューS. K.さん
製造係 係長｜S. K. さん
Question 01
－ 仕事のやりがいについて教えてください。
日々自分なりに小さな目標を決め、それらが達成出来た時や、トラブルが起きた際、臨機応変に対応したり、周囲と協力してトラブルを解消出来たりした時に、やりがいを感じることが多いです。
Question 02
－ 社内の雰囲気について教えてください。
困った時に相談しやすい環境だと思います。
製造業はやはり、周囲との協力やチームワークが大切になるシーンもあるので、相談しやすかったり、気軽に頼れたりする環境は、日々の仕事において大きな安心感に繋がっています。
Question 03
－ 有給について教えてください。
とても取りやすく、中には育休を6ヶ月取得している社員もいます。
もちろん男女ともに取得できますし、家庭を持っている方や、将来的に大事にしたいと思っている方にも長く働きたいと思えやすい環境だと思います。
Question 04
－ 入社後のサポートや、困ったときの相談体制について教えてください。
未経験の方や、今まで他業種を経験している方、ブランクのある方でも一から丁寧に指導します。
先輩たちに頼りやすい環境と、『できて当然。』という姿勢ではなく、『誰しも初めは未経験者。』という意識が、新しく入ってきた人たちの安心や万全のサポート体制に繋がっていると思います。
Question 05
－ 最後に、先輩社員からひと言お願いします。
失敗を恐れず、失敗した時にはどうリカバリーするかを一緒に考え対応し、どうしたら失敗しないかも一緒に考え、みんなで成長していきましょう。
最初は誰もが未経験ですし、新しい環境に飛び込むのは勇気がいると思います。
ですが、私たちの職場には一人を孤立させることなく、全員で支え合う文化が根付いていますので安心してください。
あなたの『やってみたい』という気持ちを、私たちは全力で歓迎し、大切に育てていきます。
業務の内容
品質・進捗の管理と顧客対応 - 前日の作業日報・検査表をもとに、進捗と品質の問題の確認。
- 問題や課題を発見した際は、現場への聞き取りを行い、軌道修正の指示を伝達。
- 各種レポートを取りまとめ、得意先へデータ送付・状況報告。
生産計画の立案と人財育成 - 塗装ラインの生産予定を確認し、自職場の生産予定の作成と人員の配置。
- 工場全体の稼働バランスを見極めながら、最適な人員配置を決定。
- スキルアップと組織力強化を目指し、他の作業の教育を検討、実施。
現場環境の巡視・設備安全の徹底 - 常に現場を確認し、生産設備に不具合がないか、トラブルが発生していないかをチェック。
- 製品置き場の状況に合わせ、作業効率を高めるための製品移動の指示や、コートに合わせ横持ちの指示。
- 工場内のクリーンな環境を保つため、スクラップの蓄積状況を管理し、必要に応じて引き取りを手配。